Zespół do spraw dialogu społecznego – istotny głos w kontekście budowy zrównoważonego systemu ochrony zdrowia ponad podziałam

Na tej stronie dowiesz się, czym zajmuje się Zespół do spraw dialogu społecznego i jakie są jego najważniejsze zadania.

Przekonaj się, jak działa Zespół do spraw dialogu społecznego

Fundusze Europejskie dofinansowania flaga Unii Europejskiej baner FERS_RP_UE transparent

Projekt „WSR odpowiedzią na potrzeby gospodarki”
(nr: FERS.01.05-IP.08-0560/23-00)

Akademia Medyczna Nauk Stosowanych i Holistycznych w Warszawie jest realizatorem oraz liderem projektu „WSR odpowiedzią na potrzeby gospodarki” nr: FERS.01.05-IP.08-0560/23-00 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej W RAMACH PROGRAMU FUNDUSZE EUROPEJSKIE DLA ROZWOJU SPOŁECZNEGO 2021-2027.

Projekt realizowany jest w partnerstwie z podmiotem zrzeszającym pracodawców z obszaru lub branż określonych w Krajowej Inteligentnej Specjalizacji lub Regionalnych Inteligentnych Specjalizacjach – Polską Federacją Szpitali (PFSz) w Warszawie.

 

Celem projektu jest dostosowanie kwalifikacji lub kompetencji osób dorosłych do potrzeb oraz oczekiwań pracodawców i rynku pracy, poprzez:

  • opracowanie programów szkoleń, kursów dla 908 uczestników projektu (549 K i 359 M);
  • realizację działań dydaktycznych, tj.: szkoleń, kursów dla 908 uczestników projektu (549 K i 359 M) prowadzących do podniesienia kompetencji u 80% spośród 908 UP;
  • walidację uzyskanych kompetencji opartą na idei uczenia się przez całe życie dla 908 uczestników projektu (549 K i 359 M).

 

GRUPĘ DOCELOWĄ STANOWI: 908 osób w wieku 18-64 lat (549 K i 359 M), którzy:

  • wezmą udział we wsparciu w ramach Zadania 2,
  • będą osobami w wieku 18-64 lat (w momencie przystąpienia do projektu) (weryfikacja na podstawie dokumentu tożsamości),
  • których kompetencje wymagają dostosowania do potrzeb gospodarki i rynku pracy – przekwalifikowania się (reskilling), wypełnienia luk w umiejętnościach (skills gap),
  • posiadają potrzebę podniesienia kompetencji w zakresie: kompetencji cyfrowych, rozwoju świadomości i umiejętności na rzecz zielonej transformacji.

 

W projekcie realizowane będą następujące zadania:

Zadanie nr 1 – Opracowanie programów szkoleń / kursów dla osób w wieku 18-64 lat.

Zadanie nr 2 – Realizacja szkoleń / kursów podnoszących kompetencje oraz kwalifikacje osób w wieku 18-64 lata.

Zadanie nr 3 – Walidacja kompetencji uczestników projektu.

Dowiedz się, kim są Młodzi Menedżerowie Medycyny (MMM)

Co powinieneś wiedzieć na temat zespołu Młodzi Menedżerowie Medycyny (MMM)?

W ramach Projektu zaplanowano realizację następujących szkoleń:

  • 1
    Radzenie sobie ze stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
    (15 gr. po 15 osób, czas trwania 8h. Łączna liczba godzin szkol. 120)
  • 2
    Identyfikowanie ryzyka popełniania błędu i wystąpienia zdarzeń niepożądanych
    (15 gr. po 15 osób, czas trwania 8h. Łączna liczba godzin szkol. 120)
  • 3
    Przekazywanie i przyjmowanie wiedzy od innych członków zespołu – komunikacja
    (15 gr. po 15 osób, czas trwania 8h. Łączna liczba godzin szkol. 120)
  • 4
    Korzystanie z dostępnych rozwiązań e-zdrowia
    (15 gr. po 15 osób, czas trwania 16h. Łączna liczba godzin szkol. 240)
  • 5
    Interpretacja i wykorzystanie wyników analizy dużych zbiorów danych medycznych
    (15 gr. po 15 osób, czas trwania 16h. Łączna liczba godzin szkol. 240)
  • 6
    Korzystanie z wewnętrznych baz danych i wyszukiwanie informacji w celu zdobycia wiedzy potrzebnej do poprawy opieki nad pacjentem
    (15 gr. po 15 osób, czas trwania 16h. Łączna liczba godzin szkol. 240)
  • 7
    Segregacja odpadów medycznych
    (15 gr po 15 osób, czas trwania 8h. Łączna liczba godzin szkoleniowych 120)
  • 8
    Kurs doskonalący dla ratowników KPP
    (10 gr po 6 osób, czas trwania 32h. Łączna liczba godzin szkol. 320)
  • 9
    Pierwsza pomoc dla opiekunów dzieci
    (15 gr po 12 osób, czas trwania 16h. Łączna liczba godzin szkol. 240)

Każdy kurs jest dostosowany pod kątem konkretnych umiejętności zawodowych i cyfrowych, mających na celu dostosowanie kompetencji uczestników do potrzeb rynku pracy i wymagań gospodarki.

Projekt otrzymał dofinansowanie w kwocie 2013062,10 PLN.
Wartość projektu to 2075321,76 PLN.

Czas trwania projektu: do 31 grudnia 2025 roku.

Rekrutacja na szkolenia ruszy w grudniu 2024 roku.

Szczegóły i zapisy na szkolenia już wkrótce na stronie internetowej https://www.amh.edu.pl/.

Zapraszamy do udziału w szkoleniach!

Koordynator Projektu

Michał Dybowski Chief Sustainability Officer Polska Federacja Szpitali PFSz

Michał Dybowski
Chief Sustainability Officer PFSz

mail icon symbol graphic    LinkedIn icon