Nowe Kierunki w Dążeniu do Zrównoważonego Rozwoju – Nominacja Project Managera dla Projektu Just Culture w Polskiej Federacji Szpitali

W Polskiej Federacji Szpitali, pod egidą Biura Green Hospitals, stale dążymy do innowacji i doskonalenia w sektorze ochrony zdrowia. Z ogromną przyjemnością ogłaszamy nominację Pana Damiana Bochyńskiego, MBA, na stanowisko Project Managera dla projektu Just Culture. Jego doświadczenie i kompetencje są kluczem do rozwoju naszych inicjatyw związanych z budowaniem zrównoważonych szpitali.

Damian Bochyński MBA, Just Culture Project Manager Green Hospitals Office Polska Federacja Szpitali

Czym jest sprawiedliwe traktowanie pracowników w rozumieniu Just Culture?

Just Culture to koncepcja promująca otwartość i uczciwość w środowisku pracy, gdzie błędy są traktowane jako możliwości nauki, a nie jako powody do winy. W sektorze opieki zdrowotnej, gdzie bezpieczeństwo pacjenta jest najwyższym priorytetem, Just Culture odgrywa kluczową rolę. Pan Damian Bochyński, dzięki swojemu bogatemu doświadczeniu w opracowywaniu systemów kultury operacyjnej #nofault, wnosi istotny wkład w rozwijanie tej kultury w naszych szpitalach.

Równolegle, nasz nacisk kładziemy również na aspekty ESG (Environmental, Social, and Governance), które są nieodłączną częścią dążenia do zrównoważonego rozwoju. Współpraca z koalicją Zielonych Szpitali pozwoli na wdrażanie najlepszych praktyk sustainability w polskim systemie opieki zdrowotnej. Celem jest nie tylko minimalizowanie negatywnego wpływu na środowisko, ale także promowanie zdrowia i dobrobytu pacjentów oraz pracowników, a także zapewnienie przejrzystego i odpowiedzialnego zarządzania.

“Just Culture”  promuje otwarty dialog i uczciwe podejście do błędów i problemów w miejscu pracy. Kluczowym założeniem tej kultury jest zrozumienie, że błędy są częścią ludzkiej natury i że można się z nich uczyć, zamiast obwiniać pojedyncze osoby za niepowodzenia.

W kontekście ochrony zdrowia, Just Culture ma na celu stworzenie środowiska, w którym pracownicy medyczni czują się bezpiecznie, dzieląc się informacjami o błędach, niemal-zdarzeniach, czy incydentach. Dzięki temu możliwe jest identyfikowanie potencjalnych ryzyk i problemów oraz wprowadzanie działań prewencyjnych i poprawiających bezpieczeństwo pacjentów.

Istotne Cechy Just Culture spójne z celami Zielonych Szpitali i dekarbonizacją systemu opieki szpitalnej

• Zrozumienie ludzkiej natury: Akceptacja, że błędy są nieodłączną częścią działalności ludzkiej i że najlepszym sposobem na ich rozwiązanie jest zrozumienie ich przyczyn i okoliczności.
• Bezpieczne środowisko: Tworzenie kultury, w której pracownicy nie boją się mówić o błędach i problemach, wiedząc, że nie zostaną za to niesprawiedliwie ukarani.
• Nauka i rozwój: Skupienie na identyfikacji przyczyn błędów i niemal-zdarzeń oraz na szukaniu sposobów ich zapobiegania w przyszłości.
• Odpowiedzialność i sprawiedliwość: Podkreślenie odpowiedzialności za działania i decyzje, przy jednoczesnym unikaniu kultury winy i karania.
• Transparentność i komunikacja: Otwarta i uczciwa komunikacja na wszystkich poziomach organizacji w celu promowania wzajemnego zaufania i zrozumienia.

Praktyczne korzyści dla Szpitali w Polsce

Pod kierownictwem Pana Bochyńskiego, projekt Just Culture będzie wspierał szpitale w Polsce w identyfikacji i wdrażaniu strategii zrównoważonego rozwoju. Wspólnie będziemy pracować nad:
1. Wdrożeniem systemów #nofault, aby wspierać kulturę otwartości i uczciwości.
2. Rozwojem i implementacją inicjatyw ESG, które będą wspierać długoterminowe cele zrównoważonego rozwoju.
3. Budowaniem koalicji Zielonych Szpitali, mającej na celu wspieranie i promowanie zrównoważonych praktyk w sektorze zdrowia.

Ta nominacja to kolejny krok w kierunku realizacji naszej wizji zrównoważonego rozwoju w ochronie zdrowia. Wierzymy, że pod wodzą Pana Damiana Bochyńskiego, będziemy mogli osiągnąć nowe poziomy efektywności, bezpieczeństwa i zrównoważenia, które będą korzystne zarówno dla pacjentów, jak i dla środowiska.

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych do śledzenia naszych postępów i dołączenia do dyskusji na temat przyszłości zrównoważonej opieki zdrowotnej i subskrybcji naszego Newslettera poświęconego Zielonym Szpitalom LINK