Posiedzenie Zespołu ds Ochrony Zdrowia Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Katowicach z udziałem delegatów PFSz.

Katowice, 16.01.2024. W posiedzeniu Zespołu ds. Ochrony Zdrowia przy Wojewódzkiej Radzie Dialogu Społecznego w Katowicach udział wzięli Jarosław J. Fedorowski – prezes PFSz oraz Krzysztof Lehnort – członek zarządu Szpitala Miejskiego w Sosnowcu jako delegat-ekspert PFSz do zespołu. Przedstawiciele PFSz zwrócili uwagę na narastające konflikty pomiędzy pracownikami, a pracodawcami, których ogólna oś sporu dotyczy kwalifikacji: wymagane (na danym stanowisku pracy) czy posiadane (przez pracownika). 

PFSz prezentuje stanowisko, że zarządy szpitali mają prawo do kształtowania racjonalnej polityki płacowej. Narodowy Fundusz Zdrowia wymaga spełniania wymagań w tym dotyczących kwalifikacji części pracowników medycznych, ale nie przyznaje dodatkowych funduszy np. za dodatkowe kwalifikacje posiadane przez lekarzy i przekraczające podstawowe wymogi kontraktowe. W grupie pielęgniarek mamy do czynienia z roszczeniami sądowymi wobec pracodawców albo z tytułu wymagań posiadanych, albo z tytułu kwalifikacji wymaganych oraz konfliktami wśród pielęgniarek posiadających różne kwalifikacje, a wykonującymi podobną pracę.  Obserwatorami tych konfliktów czasem stają się także pacjenci – jeden z dyrektorów szpitali opisał skargi pacjentów będących mimowolnymi słuchaczami wzajemnych pretensji personelu w kwestiach nierówności w wynagrodzeniu artykułowanych podczas dyżurów.
W spotkaniu biorą udział dyrektorzy szpitali zrzeszonych w PFSz z Rybnika, Sosnowca, Mysłowic i Katowic. Stanowisko zbieżne z PFSz przedstawił Władysław Perchaluk – prezes zarządu Związku Szpitali Województwa Śląskiego, który to związek jest członkiem grupowym PFSz.
Dziękujemy Iwonie Brochulskiej – przewodniczącej Zespołu za zaproszenie do udziału w posiedzeniu oraz sprawne prowadzenie obrad. Kolejne posiedzenie zaplanowano na 13 lutego 2024. Ze strony PFSz do zespołu dołączy także Klaudia Rogowska – dyrektor Górnośląskiego Centrum Medycznego im. prof. Gieca Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach-Ochojcu i członek Rady Naczelnej PFSz.
Ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (potocznie zwana ustawą o minimalnych wynagrodzeniach w szpitalach) wymaga pilnych zmian, w tym szczególnie natychmiastowego doprecyzowania,  czy pracodawcy powinni stosować kryterium kwalifikacji wymaganych, czy też ewentualnie posiadanych przez personel medyczny.
Wymagane (kwalifikacje), czy posiadane? – oto jest pytanie. Z tym pytaniem zwracamy się do Ministerstwa Zdrowia oraz Zespołu Trójstronnego do Spraw Zdrowia #Z3S

Facebook PFSz

Polska Federacja Szpitali (PFSz)

Inne artykuły

Tagi

AI w medycynie AI w zdrowiu antybiotykooporność bezpieczeństwo placówek medycznych bezpieczeństwo w szpitalu chirurgia robotyczna CSO CSOESG CSOPFSz CSRD cyberbezpieczeństwo cyberbezpieczeństwo w medycynie Dybowski ESG ESGInHospitals ESG PFSz GreenHospitals hcpl Healthcare Poland HOPE innowacje medyczne konferecja konferencja medyczna Mediacje nowoczesna medycyna nowoczesny sprzęt medyczny ogólnopolska kampania edukacyjna PFS Vaccinate Poland PFSz Polska Federacja Szpitali Razem przeciwko antybiotykooporności regulacje unijne w Obszarze Ochrony Zdrowia RPP Rzecznik Praw Pacjenta Sandoz Sandoz Polska szkolenie szpitale sztuczna inteligencja w medycynie szyfrująca stacja medyczna Sądownictwo arbitrażowe Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu usecrypt usecrypt safe Zielone Szpitale